Me behsa destpêkirina hilberan, bûyerên civakî, pêşxistina hilberan û hwd. bihîstiye. Lê ev çîrokeke evîn, dûrbûn û ji nû ve yekbûnê ye, bi alîkariya dilekî dilovan û Serokekî comerd.
Xeyal bike ku ji ber kar û pandemiyê nêzîkî 3 salan ji hevjînê/a xwe dûr î. Û ji bilî van hemûyan, biyanî bî. Ev çîroka yek ji xebatkarên CJTouch Electronics e. "Koma herî baş a mirovan heye; hevkarên ecêb ku ji bo min mîna malbateke duyemîn in. Jîngeha xebatê zindî, kêfxweş û zindî dike". Van hemûyan mayîna wî û hem di şîrketê de û hem jî di welêt de pir xweş kir. An jî piraniya hevkarên wî wisa difikirîn.
Lê belê, bi têgihîna xwe ya mezin û lênêrîna xwe ya kûr ji bo başiya hemû karmendên xwe, pir wext negirt ku SEROK fêm bike ku ev hevkar bi tevahî ne kêfxweş e. Ji ber vê yekê, Serok bi fikar bû, ji bilî birêvebirina pargîdaniyê, di "Lîsteya Karên Xwe" de hin karên din jî hebûn. Dibe ku hin kes bipirsin, lê çima?. Lê heke we di nav rêzan de xwendibe, hûn ê jixwe bizanin çima.
Ji ber vê yekê, ON bû detektîf û lêpirsînek dest pê kir. Wî bi aqilane ji kesên herî nêzîkî xwe li ser hin planên xwe yên şexsî pirsî û paşê fêm kir ku ew tiştek bi mijarên dil ve girêdayî ye.
Bi vê agahiyê, doz hatiye vekirin û %70 çareser bûye. Belê, %70, ji ber ku Patron li wir nesekinî. Piştî ku ji planên zewacê agahdar bû, ku di navenda belavbûna pandemiyê de bû, wî dest bi çêkirina planên geşteke sponsorgerî ji bo karmendê xwe kir da ku bi hevjîna xwe re dîsa bicive.
Bi lez pêşve biçin. Wan vê dawiyê gotin "EZ DIKIM" û hûn dikarin kêfxweşiya wan li ser wêneyê bibînin.
Ji vê çi dikare were derxistin?. Pêşî, şirket girîngiyê dide rewşa derûnî û bextewariya karmendên xwe, ku ev yek di performansa wan a giştî de jî diyar dibe. Û bi vê yekê, em dikarin çiqas girîngiyê bidin her projeyek ji xerîdarên xwe.
Ya duyemîn, atmosfereke xebatê ya pir baş ji aliyê hevkarên wî ve hat peyda kirin, ku wî li dûrî malê xwe wekî li malê hîs kir.
di dawiyê de, em dikarin kalîteya rêveberiyê bibînin; kesek ku wekî serokê pargîdaniyê ne tenê bi karmendên xwe re eleqedar dibe, lê di heman demê de bi awayekî çalak beşdarî çareserkirina pirsgirêkê dibe ne tenê bi sponsorgeriya rêwîtiya xwe, lê di heman demê de bi betlaneya bi meaş jî.
(Ji aliyê Mike ve di Sibata 2023an de)
Dema weşandinê: 17ê Sibatê 2023